Студенты ИУЦТ представили инновационный проект по цифровизации HR-процессов для компании НТК, интегрируя платформу для автоматизации найма и обучения сотрудников.
Разработка включает интерактивные дашборды в Figma с визуализацией этапов подбора, адаптации, аналитикой вакансий и таблицами ключевых показателей эффективности, что уже тестируется в реальных компаниях. Этот прорывной инструмент обещает сократить время на job offer в 2 раза, сочетая AI-анализ резюме с корпоративными экосистемами. Система на базе VK People Hub, вобравшая в себя модули пребординга, онбордиинга, мониторинга адаптации, а также культуру обратной связи и поддержки, позволяет HR-отделу отслеживать данные посещаемости, рейтинг социальной активности, а также вовлеченности сотрудников.
Проект готов к масштабированию: студенты делятся Figma-ссылками для коллаборации, а пилот показывает рост эффективности на 30%. Эксперты прогнозируют, что такая разработка станет стандартом для российских HR-tech стартапов в 2026 году.
Главный специалист Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Мария Становова пригласила команду проекта к сотрудничеству. Это стало для команды не только признанием качества разработки, но и реальным шагом к внедрению их решения в практику крупной компании.
