24 апреля 2025 года в рамках учебной дисциплины «Управление грузовой и коммерческой работой» для студентов направления «Технология транспортных процессов» состоялась лекция заместителя начальника Департамента по электронной технике и технологиям группы компании «Страж» - Андрюшина Дмитрия Валерьевича.
Группа компаний «СТРАЖ» является лидером в разработке, производстве и поставке силовых и контрольных запорно-пломбировочных устройств (ЗПУ), а также запорно-пломбировочных устройств нового поколения (электронное ЗПУ - «БигЛок»), которые позволяют повысить сохранность перевозимых грузов.
Дмитрий Валерьевич рассказал студентам о предпосылках и истории создания компании, сфере ее деятельности, а также о современных технологиях пломбирования вагонов и контейнеров.
В режиме диалога обсуждались такие вопросы как: сфера применения электронных запорно-пломбировочных устройств «БигЛок», их технические характеристики и возможности, экономическая эффективность и многое другое.
Живой интерес у студентов вызвала демонстрация работы устройств «БигЛок». Они смогли понять, как происходит установка и снятие пломбы, как считываются данные и как формируется отчет о состоянии груза. Это позволило им наглядно оценить преимущества использования современных технологий пломбирования перед традиционными способами.
Особое внимание было уделено практическому применению устройств в различных отраслях, включая железнодорожные перевозки, морские контейнерные перевозки и автомобильный транспорт. Дмитрий Валерьевич подробно объяснил, как использование «БигЛок» позволяет не только повысить сохранность грузов, но и оптимизировать логистические процессы, снижая риски несанкционированного доступа и потерь.
По итогам лекции, проведенной Дмитрием Валерьевичем, студентам была предложена всесторонняя помощь в подготовке и написании выпускных квалификационных работ, связанных с сохранностью перевозимых грузов и применением ЗПУ.
Также была предоставлена уникальная возможность трудоустройства в компанию по окончании обучения. Дмитрий Валерьевич выразил уверенность в том, что молодые специалисты, обладающие свежим взглядом и высокой мотивацией, могут стать ценным активом для компании и внесут значительный вклад в ее развитие.